International Insurance Programs
Empresas con Programas Internacionales y/o Cautivas
Se estima que en el mundo hay mĂ¡s de 5.000 empresas que pueden considerarse multinacionales, y la mayorĂa de ellas ofrecen a sus empleados alguna forma de aseguramiento de coberturas de vida y accidentes, en el Ă¡mbito de la salud o la previsiĂ³n social. De ellas, al menos un 20% tendrĂan un proceso de compra centralizado o coordinado para esos seguros, en lo que se conoce como Programas Globales de Beneficios para Empleados.
Para la empresa multinacional, las ventajas de un programa global frente a un conjunto de operaciones locales son mĂºltiples, empezando por un mayor conocimiento y control sobre las condiciones de cobertura suscritas a favor de sus empleados. Sin embargo, la mayor ventaja de estos programas globales viene de la mano de la estabilidad en los resultados y, por lo tanto, del coste del seguro para la empresa. La posibilidad de compensar pĂ©rdidas entre entidades de diferentes paĂses, y la mayor fiabilidad estadĂstica que proporciona el volumen de negocio agregado son los dos factores que nos permiten ofertar tarifas mĂ¡s favorables para los clientes que optan por esta forma de organizar sus programas aseguradores.
TambiĂ©n entran dentro de esta clasificaciĂ³n aquellas empresas que operan en el Ă¡mbito internacional mediante trabajadores desplazados a largo plazo, o Expatriados, quienes junto con sus familias requieren de una atenciĂ³n aseguradora especializada en materia de salud.
Finalmente, cualquier grupo empresarial que cuente con una reaseguradora cautiva puede beneficiarse de estructuras aseguradoras mĂ¡s complejas pero que simplifiquen la operaciĂ³n en su conjunto al permitir una gestiĂ³n conjunta del riesgo.