Vida, saúde e acidentes

Os seguros Coletivos para Empregados são quase exclusivamente os relacionados com vida e saúde.

Para grupos locais, a cobertura geralmente é determinada pela legislação ou acordos coletivos, tanto em relação ao falecimento do trabalhador, quanto em relação à proteção à saúde. Isto implica que é necessário um profundo conhecimento da realidade local, tanto em matéria de cobertura a outorgar quanto em termos de gerenciamento do risco. É por isto que os Programas Globais de Benefícios para Empregados da MAPFRE são concebidos a partir dos programas locais, com a participação dos especialistas das seguradoras da cada país.

A MAPFRE GLOBAL RISKS oferece uma variedade de coberturas adaptadas às necessidades da cada grupo, sendo as seguintes as mais habituais:

Para estes seguros, a MAPFRE GLOBAL RISKS oferece as seguintes soluções:

• Oferta coordenada: contratos locais oferecidos de maneira coordenada em vários países com direção centralizada no cliente (em geral, de Recursos Humanos, Pessoas ou equivalente) e uma gestão de conta coordenada pela MAPFRE GLOBAL RISKS.
• Pool Interno: igual ao anterior, mas incorporando o pagamento da participação nos resultados à controladora com base nos resultados do grupo de países participantes.
• Operação com cativa: igual ao anterior, mas incorporando a cessão em resseguro a uma entidade resseguradora integrante do grupo empresarial que está sendo segurado.

Os Expatriados constituem um grupo pequeno, mas chave para as multinacionais, tanto por seu papel habitualmente chave no gerenciamento de seus negócios quanto pela complexidade inerente à sua situação. Para os grupos de Expatriados, os programas da MAPFRE GLOBAL RISKS incluem coberturas para o empregado e para os familiares que convivam com ele, e costumam ser as seguintes:

O produto adapta-se à necessidade do Expatriado e também à realidade da empresa, com uma variedade de opções quanto aos níveis de cobertura, copagamento, etc…, mas sempre com base em um serviço excelente e realmente internacional.